採用情報 | 株式会社ジーネクスト (G-NEXT)

ジーネクストでは、ともに成長していく仲間を募集しています！

「お客さまの声で世界を変える」
私たちは、すべての困りごとをすぐに解決できる社会を創っていきたいと考えております。
私たちが考える未来の姿に共感し、多様性の力を信じ、成長しながら、共に考え、
チャレンジ・創造・実現する仲間を求めています。

是非、私たちと作っていきませんか？

プロジェクトマネージャー（PM )

PM責任者

プロダクトマネージャー（PdM）

リードエンジニア（テクニカルPdM）

新規獲得営業

ソリューション営業（新規営業）

アカウント営業（サポート営業）

お客さまの想像を超える創造を: お客さまの声に耳を傾け、お客さまの理想を実現しよう。
ただし、言われたことだけをやるのではなく、
考え、想像し、心を尽くしてお客さまの思いの先を実現させよう。

全ての仲間へリスペクトを: 強い組織とは、仲間同士がリスペクトしあえる組織。
1人では成し遂げられないことを実現するために組織は存在している。フラットな組織を目指し、仲間をリスペクトする感性を持ち続けよう。

自立した大人であれ: 私たちはプロフェッショナル集団として、当事者意識はもちろん、仕事への責任を持っている。
自立した大人の集団が、お客さまの信用を得て価値を生む。

多様性の力を信じる: 組織は多様性の集まりである。意見をぶつけ、新しい発想が生まれ、誰かの不得手を、誰かの得手がフォローする。
多様性の集まりこそ最強である。

迷ったら挑戦、決断と実行: 「できるか、できないか」ではなく、「やるか、やらないか」である。「やる」と決めたら諦めないで実行しよう。
挑戦しないことが、本当のリスクである。
たとえ失敗しても、フォローしてくれる仲間がいる。常に挑戦をしよう。

開発メンバーは勿論、営業メンバーや管理メンバーも、自宅や好きな場所で働けるリモートワーク制度を取り入れています。

個人のライフイベント等により就業開始時間は8時、9時、10時開始から選べます。都合に合わせて毎月変更可能です。

代表との距離が近く、定期的な1on1の実施により、ポジションに関係なく気軽に相談し合うオープンな社風です。

社員同士のコミュニケーション活性化のため、ランチや食事会費用の補助制度があります。

社会保険料が安く、旅行やスポーツジムの補助金等が充実している健康保険組合（ITS)に加入しています。その他、便利なコワーキングスペースも利用できます。

社内の親睦を深めるため、全体懇親会・文化会・ワークショップ開催・社内報等、多角的な取り組みにより、コミュニケーションを促進する活動をしています。